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          新員工融入拓展培訓課程

          發布人:拓展訓練 發表時間:2022-03-07

          課程背景:權威調查表明,新員工要擺脫外來者心態,需要6個月左右的時間,能夠融入團隊則需要至少1年的時間。如何使新員工迅速進入自己的工作角色?如何使老員工快速接納新人的進入?如何使組織能快速度過新老員工的磨合期?該課程兼顧了新人的個體行為感受、團隊角色觀念的樹立和企業價值認同的推動。通過科學情境設計,建立學員積極的人生信念,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有、轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊,激發出新人投身企業的自身動力,從而為人力資源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業的思路。

           

          課程內容

          課程一:溶入團隊

          重新的認識自我,給自己一個恰當的自我定位,依據團隊的需要進行全面的自我管理,以職業人的素質更好的溶入并屬于一個新的團隊。

          課程二:溝通與協作

          溝通可以壓縮我們和他人的心靈距離,協作可以密切我們和他人的團隊關系,有效的溝通和密切的合作,為我們創造更廣闊的生存空間的同時為團隊管理搭建清新平臺。

          課程三:凝聚團隊

          通過培訓過程中的共同情景,凝聚團隊的力量,激發每名隊員的歸屬感,更為個人的成長提供動力。

           

          解決問題

          如何使新員工以最快的速度打破陌生感,建立歸屬感,融入團隊;

          如何使新員工迅速進入工作角色,并建立良好的同事關系;

          如何讓新員工更好了解和融入企業文化,提高工作績效;

          如何能在新人投入產出比上得到最優結果,這是每一個企業都必須面臨的問題;

          新人融入拓展訓練課程,助跑新人,就是助跑您的企業。

           

          課程收益

          磨練意志,加強紀律,培養新人創造性思維,提高認識問題和解決問題的能力;

          完成從院校人到公司人的轉變,關注公司需求、進入工作角色,產生工作績效;

          幫助新人快速融入團隊,加強新人之間的彼此了解和溝通,培養團隊精神;

          挖掘潛能,培養新人積極向上的心態和良好的心理素質;

          加強新人對企業的認同感和歸屬感,明確發展方向。

          課程理念

          1. 提供一個輕松自在的團隊氣氛,讓參與者彼此了解,信任與被信任,破除人際藩籬,建立相互依存、相互信任的關系

          2. 跳出框架式的思維,建立開放的心胸,消除個體間的沖突,加強有效管理沖突及共同解決問題的能力;

          3. 引導參加者經歷完整之團隊發展四階段(形成期、風暴期、規范期、表現期)藉此了解團隊現況,凝聚共識,增加向心力達到團隊建立的目標;

          4. 讓參與者體驗『團隊精神』的意義,破除本位主義,通過個人的自覺性與態度的改變,一起追求整體團隊成績,共創雙鸁的喜悅。

           

          一天新員工融入拓展培訓課程參考行程如下

          07:50 豪華接送大巴到達指定接送地點

          08:00 集合登車 -清點人數

           

          09:00-10:00 團隊文化組建及展示

          1、教練接車- 列隊 -換服裝 -放行李- 去洗手間;

          2、教練致歡迎詞-破冰開場:打破隔閡,調整學習型心態,激發熱情與斗志;

          3、組建團隊:10-15人一組5項任務(選隊長、取隊名、立口號、唱隊歌,畫隊旗);

          4、團隊展示:嚴格的評分標準(100%專注、100%參與、聲音響亮、士氣高昂、動作整齊);一人不合格視為團隊不及格,隊長必須為隊員的不夠努力承擔責任。

           

          10:00-12:00 激情時刻(挑戰180S)

          項目介紹:高難度拓展項目,在3分鐘的時間內,要把全部5個完全不同的小項目操作完成才算成功。項目有:卓越圈、不倒森林、流水線、鼓動人心、激情拍!

          課程目的:培養學員間團結一致的精神;培訓團隊內部及團隊之間的凝聚力;綜合能力、溝通、創新和執行;責任感的培養;當團隊出現問題時,包容比指責更能鼓舞士氣

           

           

           

          12:00-13:30 前往餐廳享用午餐

           

          13:30-14:00 熱身游戲:解除困乏,活力無限

          ①集體舞教學 ②按摩操

          午餐后會讓大家稍稍犯困,但教練可不會讓大家閑著,馬上和團一一起舞動起來,現場教學時下

          最流行的抖音舞蹈{人猿泰山}{Toca Toca}等,還會有舞王舞后的評比喲!

           

          14:00-15:00  生命相依

          項目簡介:“生命相依”,二人雙手互相支撐,在不借助任何工具情況下,雙手緊扣,身體除雙腳外任何部位不能接觸地面,扶持通過八字型的路線。兩人需要不斷調節和控制力量,從而達到平衡狀態,這是一項考驗學員默契,并且建立起彼此信任心態的挑戰。 

          項目目標:1、信任背后是責任,責任背后是擔當,擔當即意味著付出,責任越大付出越多2、人字的結構是相互支撐,團隊基礎機構就是相互支撐;人與人、個人與團隊   均如相依,人生與事業的道路需相互扶持才能越走越遠、越走越寬。3、把自己交給對方,全力以赴。

           

           

           

          15:00-16:00 軌道傳遞

          項目道具:網球3個,便攜式桶1個,細繩6根
          項目任務:團隊成員手拉細線,形成三個平行軌道空間,通過配合協作使網球在軌道中安全的行走到終點,最后安全進入桶中,網球行進過程中不允許掉落。

           

          16:00-17:00 合力繩

          項目簡介:團隊所有成員通力合作用繩圍成一個牢固的圓圈,要求每位成員都能在上面順利通過。

          項目目標:親身體驗團隊合作產生的力量;在項目中如何做到有效配合,達到最終目標;強調個人與個人,部門與部門之間的密切配合,才能實現團隊的共贏。

           

          17:00-17:30 總結與分享

          項目簡介:每個隊派代表展示小組總結的成果;培訓師對培訓活動的總結;評估培訓效果

          項目目標:經驗分享,理論總結,樹立“大團隊”觀念,團隊氣氛再一次達到高潮,評估培訓效果

          17:30 愉快返程,期待下次再來~

           

           


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